●获评市优秀技能人才，奖1万至5万，本人及配偶子女可落户

由6月1日开始，高级技工、高级技师或技师可通过调工和招工形式落户珠海，其配偶、子女亦可办理随迁手续；被评选为珠海市优秀技能人才的，不仅可以获得1万元至5万元不等的一次性奖励，还可优先落户，配偶子女可同时享受随迁待遇。昨日，珠海市劳动和社会保障局召开新闻发布会，宣布出台针对高级蓝领的两大新政。

本报讯 昨日出台的这两大新政分别是《珠海市引进高技能人才实施办法》和《珠海市优秀技能人才评选奖励暂行办法》（以下分别简称《引进办法》和《评选办法》），均为珠海首次针对高技能人才推出的政策。其中，于此前被透露将要出台的《引进办法》被民间解读成“高级蓝领入户”，在珠海购房入户停止的背景下，成为市民尤其是外来工翘首关注的焦点。

在这部最新出台的《引进办法》中，对于高技能人才的定义是“具备高级技工、技师和高级技师职业资格的工人”，并规定了引进的途径分为招工和调工两种。其中市外户籍城乡劳动力，在珠海工作满1年以上并参加社会保险，且在珠海已落实用人单位的高技能人才，按招工办理；在珠海市外已就业、有工作关系、已参加社会保险，且在珠海已落实用人单位的高技能人才，按调工办理。

《评选办法》：奖现金授劳模可入户

同样于今年6月1日起实施的《评选办法》中，对优秀技能人才的定义除了涵盖高级技工、技师、高级技师之外，还包括了珠海市技术能手。《评选办法》中规定，珠海市优秀技能人才评选每两年评选、表彰一次，总数不超过20人，其中一等奖不超过3人、二等奖不超过7人、三等奖不超过10人。

而在奖励方面，一、二、三等奖的获得者，将分别被给予一次性5万元、3万元、1万元的奖励，并由市政府授予“珠海市劳动模范”荣誉称号。若获奖者非本市户籍人员，可优先办理市外户口招工或工作关系调入珠海手续，其配偶、未成年子女（18周岁以下，含18周岁）、大专以上（含大专）学历的未婚子女可享受随迁待遇。

未来5年珠海缺8万技术人才

据珠海市劳动和社会保障局局长闫昊波介绍，珠海围绕引进、培养高技能人才出台这两大新政，主要是为珠海今后将大力发展的高技术产业、高端制造业、高端服务业这“三高”产业提供有力的人才支撑。

据统计，珠海目前共有技能型人才27.3万人，其中初级工11.24万人，中级工8.66万人，高级工5.3万人，技师以上人才2.1万人。“总体来说，珠海的高技能人才都比较缺乏，尤其是我们所说的‘三高’产业”，闫昊波说，这些人才缺乏行业多为制造业、软件业、生物制药、打印耗材等珠海大力发展的行业。据透露，未来5年间，珠海需要技能型人才数量约为35万，“这么一算下来，缺口在8万人左右，其中高技能人才的缺口约为4万人”。

将建紧缺工种目录

采访中记者获悉，劳动部门日前针对全市1000多家企业的抽样调查显示，对于初中级工表示“非常紧缺”的企业占15%，“有缺口”的占34.7%；而对于高级工以上人才认为“非常紧缺”的企业有17.7%，“有缺口”的占36.8%.其中，约6成以上的中小型企业认为目前的技能型人才缺口较大。

“我们目前正在抓紧调研两件事，一是建设现有技能型人才数据库，另外一个是制作珠海紧缺工种目录”。闫昊波表示。这个目录将动态呈现珠海企业急需工种人才，今后劳动部门将以目录为指导，对劳动力市场的监测管理将由传统的“后置型”转变为“前置型”、“发现型”，通过目录来显示珠海企业的需求，并对劳动力市场进行中长期的预测。

“这个政策对咱外来工太好了！”昨天，谈及高级蓝领可入户珠海，珠海格力电器筛选分厂机修班长张树源说。十七大期间，拥有技师资格的张树源作为广东省唯一的外来工党代表，引发全国关注。

2002年，张树源因跻身首届珠海十大杰出进城务工青年，获得入户珠海资格。虽然现在已经是名副其实的“珠海人”，但张树源却忘不了自己当初的“入户梦”。“虽说咱都是进城打工，但谁都想扎根珠海。没有户口，这座城市就始终不能给你家的感觉；有了户口，就知道自己的根在这了”。他还记得自己1995年刚来珠海的时候，“只是想着挣点钱，好回老家盖所房子”，直到2002年入户之后，自己“才有了主人的感觉，扬眉吐气，可以说有点沾沾自喜———我也是珠海人了！”

对于高级蓝领的入户新政，张表示这对于像他这种“有技术，但学历不高”的技术工人是“绝对的好消息”，因为“以前都要本科以上学历才有希望，想购房入户吧，房价又那么贵，况且现在也停了”。除了吸引人才来投奔珠海外，张表示这个政策对于留住珠海自有的高级技能人才也有很大裨益。他说，现在人才外流现象严重，长三角、珠三角的人才争夺战已经白热化了，珠海出台这个新政有利于拉住人才出走的脚步。

而对于用重金和户口评选自己的优秀技能人才，张树源更是连连称赞，“这绝对可以激励技术人员奋发向上、刻苦钻研！”

■亮点解读

年龄放宽

据市劳动局局长闫昊波介绍，以往珠海人才引进，年龄都卡在男40周岁、女35周岁。而《引进办法》中对符合高技能人才招调条件的，男性和女性年龄分别放宽至在45周岁和40周岁以下；对符合招调条件，并属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的，男性和女性年龄可分别放宽至50周岁和45周岁以下。

户籍随迁放宽

以往人才引进中，对于随迁子女的年龄规定为16周岁以下。而在《引进办法》中规定，符合招调条件的高技能人才配偶及其16周岁以下子女（或16-18周岁且为在校中学生的）可办理随迁手续。

开辟“绿色通道”

据介绍，以往招调手续都由企业出面申请办理，但在实际工作过程中，一些用人单位想用人、却不愿意为人才办理调动手续，这让很多人才打了“退堂鼓”。《引进办法》中规定，属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的高技能人才，本人可向珠海市劳务市场服务中心提出申请代理招调工手续。申请人劳动人事关系挂靠在珠海市劳务市场服务中心，原有的身份可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。

可申请省人才“绿卡”

高技能人才本人不愿意迁转档案和户籍关系，符合《广东省人才居住证》申办条件的，可向有关部门申请办理《广东省人才居住证》，并享受相应待遇。

优秀技能人才评选条件

在《评选办法》中规定，凡在珠海市境内的各类企事业单位中工作满一年以上，且符合下列条件者，均可申报参加优秀技能人才评选。

一、已取得高级技师国家职业资格且具备下列条件之一者，可参加珠海市优秀技能人才“一等奖”的评选：

（一）职业技能处于省内领先水平，能够解决生产、科研中高难度技术问题或者有绝技绝活、并取得重大经济和社会效益；

（二）获得中华技能大奖、全国技术能手或广东省技术能手称号；

二、已取得技师国家职业资格并具备下列条件之一者，可参加珠海市优秀技能人才“二等奖”的评选：

（一）职业技能处于市内领先水平，能够解决生产、科研中的关键技术问题，并取得显著的经济和社会效益；

（二）在省级职业技能竞赛决赛中取得前八名或市级职业技能竞赛决赛中取得前三名；

三、具备下列条件之一者，可参加珠海市优秀技能人才“三等奖”的评选：

（一）已取得高级工国家职业资格，并在推广、应用先进技术成果转化成现实生产力方面成绩突出且在全市有较大影响；

（二）已获得珠海市技术能手或省级以上技术能手称号者。